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Les métiers en 2022 (Prospective des métiers et des qualifications)

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Publié dans
le 28.04.15
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Cet exercice est très utile pour savoir à l'avenir quels vont être les secteurs porteurs d'emplois. On peut remarquer, qu'exceptés les emplois qualifiés dans la rénovation des constructions (nouvelles normes environnementales), les emplois d'avenir se trouvent principalement chez les agents d'entretien, les aides à domicile, les enseignants. Notre champ de la biodiversité n'est pas identifié en tant que tel. On est donc dans un modèle de croissance sans rupture majeure avec le passé. La démarche prospective devrait intégrer les métiers d'avenir, même encore peu nombreux aujourd'hui, comme ceux liés à la biodiversité. JP B

Ce rapport, "Les métiers en 2022", montre que 800 000 postes par an seraient à pourvoir à l’horizon 2022.

Les métiers du commerce et des services resteraient dynamiques, notamment les professions de soin et de service aux personnes ; une relative polarisation des qualifications se poursuivrait.

Depuis la fin des années 1990, des exercices de Prospective sur les Métiers et les Qualifications (PMQ) sont régulièrement menés afin d’examiner les perspectives en matière d’évolution des ressources en main-d’oeuvre et d’emploi par métiers. Ces exercices sont pilotés par France Stratégie (1), en partenariat avec la Dares (Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques). Ils réunissent l’ensemble des partenaires et administrations concernés par l’analyse des perspectives d’évolution à moyen terme de l’emploi par métiers et qualifications.

En 2012, la Dares et le Centre d’analyse stratégique ont publié une synthèse des résultats du dernier exercice (PMQ 2020). Les projections macroéconomiques sur lesquelles reposait cet exercice ne prenaient cependant pas en compte le retournement conjoncturel observé en 2011. Le présent exercice (PMQ 2022) actualise donc ces projections. Par rapport aux précédents, il se distingue notamment par la présentation de trois scénarios, qui permettent d’apprécier les effets sur les perspectives d’emploi par métier de l’évolution macro-économique et sectorielle, dans un contexte conjoncturel particulièrement incertain.

Selon le scénario envisagé, entre 735 000 et 830 000 postes par an seraient à pourvoir entre 2012 et 2022. Environ 80 % de ces « postes à pourvoir » correspondent à des départs en fin de carrière ; les autres sont des créations nettes d’emploi.

Cet exercice de prospective des métiers et qualifications met en évidence quelques tendances lourdes. Ainsi, la tertiarisation des emplois se poursuivrait.

  • D’une part, les métiers du commerce et des services devraient continuer à se développer, avec notamment de fortes créations d’emploi dans les professions de soin (à l’exception des médecins) et des services aux personnes.
  • D’autre part, les emplois administratifs de la fonction publique et les emplois de secrétaires connaîtraient au contraire un repli ; par ailleurs, les métiers industriels se stabiliseraient : les pertes d’emploi seraient moins fortes que par le passé parmi les ouvriers non qualifiés de l’industrie, et l’on observerait des créations pour certains métiers d’ouvriers qualifiés ; les métiers agricoles poursuivraient leur repli.

L’emploi continuerait ainsi de connaître une relative polarisation (cependant moins marquée en France que dans certains pays), avec une forte progression de l’emploi dans les métiers très qualifiés (principalement les métiers de cadres), une diminution du poids des ouvriers et employés qualifiés et une relative stabilité du poids des ouvriers et employés peu qualifiés, les créations d’emploi dans les métiers peu qualifiés d’aide à la personne et autres métiers de services (employés de l’hôtellerie-restauration, agents de gardiennage et de sécurité) compensant les destructions d’emplois d’ouvriers non ou peu qualifiés.

Si l’on ajoute aux créations nettes d’emploi les départs en fin de carrière, les postes à pourvoir apparaissent dans cet exercice particulièrement nombreux parmi les agents d’entretien, les aides à domicile, les enseignants, les aides-soignants et infirmiers, les cadres des services administratifs, comptables et financiers, les conducteurs de véhicule et les vendeurs.

(1) Commissariat général à la stratégie et à la prospective.

Source à consulter pour compléter votre information
http://www.strategie.gouv.fr/publications/metiers-2022-0

Commentaires

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2015-04-28 17:10:29 +0200

En effet, les métiers de la biodiversité ne constituent pas ensemble un secteur… pourtant ils existent déjà.
Relire et trouver le site qui les présente là: http://www.humanite-biodive...

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2015-04-28 19:25:45 +0200

Je reste très sceptique sachant que ce rapport émane de France Stratégies, institution rattachée au 1er ministre (http://fr.wikipedia.org/wik...).

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2015-04-29 20:35:31 +0200

Je pense que ces prévisions ne sont valables que par rapport à un état des lieux strictement actuel des métiers et de leur représentativité aujourd'hui et non pas des évolutions potentielles, dont certaines sont en marche même si les résultats ne sont pas encore "visibles".
Ensuite 7 ans, c'est court, mais tout de même tout va très vite.

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À propos de l'auteur

ex-directeur de Laboratoire INRA, économiste, ex président de l'institut de recherche économique et sociale, ex membre du bureau du CNIS, négociateurs des Grenelles de l'environnement et de la mer, membre du CEDD et de la CNDP. Vice-président d’Humanité et Biodiversité.

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